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古都聚“咸”才 谱写新篇章

——咸阳市2020年人才工作综述

发表时间:2021-01-29&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;来源:咸阳文明网

  秦地最胜,无如咸阳。

  筑梦的咸阳,求贤若渴;发展的咸阳,不拘一格;振兴的咸阳,海纳百川。各路英才,顺势而动,择优而栖,在咸阳这方沃土上竞相圆梦。

  2020年,市委、市政府始终牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,大力实施人才强市战略,坚持“创新机制、高端引领、以用为本、整体开发”的思路,加大人才引进培养、激励保障、资源统筹,引来科技创新的源头活水,推动咸阳经济高质量发展。

  出新政 建机制

  广开渠道招引人才

  产业发展,人才为基。当前,我市正处在推动高质量发展的战略机遇期、快速转型期、势能集聚期,补足关键短板、突破关键制约,迫切需要科技支撑、人才保障。基于这一市情,市委市政府聚焦产业发展需求,把人才工作摆在“重中之重”位置,以市委1号文件印发《关于实施“兴咸人才计划”加快推进咸阳追赶超越的实施意见》,统筹未来5年内人才队伍规划建设,重点引进200名支柱产业及战略性新兴领域的高层次创新创业人才,培养300名经济发展各领域优秀人才,给待遇、给平台、给荣誉,全方位、多角度提升人才竞争力、创新力。

  单个企业体量小、财力弱、招才难,如何破解这一难题,实现“弯道超车”?市委市政府审时度势,锚定优势产业,整合百余家企业资源,成立9家产业技术创新战略联盟,主动对接20余所高校院所,构建“产业创新联盟+高校+专家团队”人才共享模式,实行集团作战,推进产学研协同创新,邀请专家来访700多人次,促成校地、院地合作68项,引进科技成果转化项目30多项。新华社、《内部参考》《中国组织人事报》《经济日报》《陕西日报》《咸阳日报》相继报道这一做法,极大提高我市集聚人才吸引力。

  以“聚力科创筑梦高新”为主题,成功举办科创咸阳电子显示产业创新峰会暨2020科技创新与园区高质量发展论坛。这已经是我市连续4年举办高层次人才论坛,推介咸阳、聚集精锐。本次论坛邀请百余名电子显示领域的专家学者齐聚古都咸阳,西北工业大学黄维院士来咸开展专题讲座,我市4家企业与西安交通大学达成合作协议,挂牌成立了“陕西省电子学会科技服务站”和“科协咸阳科技经济融合发展服务中心”,为咸阳电子显示产业发展注入活力。

  坚持“不求所有,但求所用”的原则,借智高端谋发展。聘请中国科学院院士陶文铨等12位专家学者担任咸阳市经济社会发展高级顾问,提供决策咨询、谋划发展方向。创建西北机电工程研究所、陕西中医药大学附属医院、陕西步长制药有限公司院士专家工作站、泾渭茯茶纪晓明专家工作站4家优秀工作站,给予建站单位一次性30万元科研补助。组建了由11名专家教授组成的全国科技服务队和18名专家教授组成的省级科技服务队,有力助推主导产业转型升级。设立博士后工作站4家,争取省博士服务团3人来咸挂职,为咸阳发展贡献才智。

  对咸阳籍在外人才抛出“橄榄枝”,巧借外力服务家乡,是咸阳招才引智的锦囊妙计。出台《关于加强咸阳籍在外专家人才联系服务的实施意见》,实施本籍在外专家人才回归工程,广泛加强与在外专家学者、经营管理领域等500余名人才常态化联系,以情聚才、乡情引才。全力提升“硬环境”,优化“软环境”,在项目审批、征地用地、证照办理等方面,靠前服务,及时办理审批手续,有效促进人才回乡、信息回传和资金回流。

  搭平台 强载体

  各显其能用好人才

  多士成大业,群贤济弘绩。为真正实现“智者用其谋,勇者用其威”,激发各类人才巨大热情,咸阳着力为人才搭建干事创业的广阔平台,让创新创造活力充分迸发。

  困难面前显担当,愈是艰险愈向前。新冠肺炎疫情发生后,市委第一时间向全市广大专家人才发放《倡议书》,号召大家和衷共济、全力以赴投身疫情防控。市有突出贡献专家雷根平率陕西中医药医疗团队驰援武汉,在武汉大花山方舱医院救治工作中取得了无一例患者转为重症的可喜成绩,被评选为省级优秀共产党员。专家人才抗疫事迹相继在媒体网站刊发报道。

  校地联姻融合发展。紧盯驻咸资源,出台《关于进一步加强与驻咸高校科研院所人才和科技协作的实施意见》,从人才共用、平台共建、资源共享、研产共融、政策互利多维度与驻咸高校院所开展合作,形成产学研深度融合的良好格局。召开市科技成果转化暨招商推介大会,招项目、引人才,收集西安交通大学、西北农林科技大学等21所知名高校663项先进科技成果,向咸阳定向推送,签约科技合作项目60个,签约金额14亿元。

  “让人才智慧在基层充分涌流”是市委对专家人才的号召,也是人才对基层发展的回馈。出台《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》,建立人才编制周转池,支持基层急需紧缺人才引进;实行专技人才“县管乡用”或“县管校聘”,全方位、多层次鼓励人才下沉基层,建功一线。积极开展专家下基层活动,来自农业、医疗、教育、科技等系统的千余名专家组成服务团,深入基层一线开展技术指导,制定产业规划,助力乡村振兴。整合科技信息资源,形成农业科技信息服务大平台,推广新技术11项,引进新品种10个。加大泰咸干部人才交流合作力度,选派90余名专技人员赴泰州交流学习,接收泰州来咸人员110余人。推荐8名优秀人才入选省级人才计划,激发人才干事创业积极性。

  聚焦乡村振兴战略目标,坚持产业振兴与人才振兴协同发力,建设49家基础好、设施全、带动强的“特色产业专家工作站”,吸纳本土优秀人才和高校专家驻站,帮助开展技术攻关、人才培养、技能培训,汇聚乡村振兴的人才力量。集中授牌表彰13家首批市级“特色产业专家工作站”,市财政给予每个特色产业专家工作站15万元经费支持,实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变,以“人才链”支撑“产业链”。

  优环境 重关爱

  不遗余力留住人才

  良好的生态环境是吸引人才的“强磁场”和汇集人才的“聚宝盆”。在政策上“礼遇”,在待遇上“礼敬”,正是咸阳人才工作实现增人数与得人心的制胜法宝。

  突出政策环境,重金优待人才。“给予咸阳市产业领军人才20-100万元项目资助”“给予急需紧缺专业技术人才5万元生活补贴”“给予博士后科研工作站10万元建站补贴”……这是“兴咸人才计划”为人才开出的筹码,一项项含金量高、惠及面广、针对性强的举措彰显了咸阳广纳贤才的胸怀与诚意。同时,在中省媒体报道新政做法,在《咸阳日报》解读政策条款,有效提升了人才政策的知晓率和影响力。

  加强党委联系,服务专家人才。出台《关于市委、市政府党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》,加强与专家联系,通过走访慰问等形式,听取专家意见,倾力解决困难。修订《咸阳市有突出贡献专家管理办法》,提高专家津贴待遇。协调解决3名省特支计划入选者子女上学问题,使其安心舒心工作。对在管省市有突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家和在咸挂职博士服务团成员进行体检,落实专家待遇。编制《咸阳市科技人才风采》,展现100名优秀科技人才先进事迹,扩大专家人才影响力,营造尊才爱才良好氛围。

  强化政治引领,增强家国情怀。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,传承“西迁精神”“延安精神”“梦桃精神”,引导广大专家人才争做新时代的奋斗者、创造者和引领者。永寿、淳化、秦都等县区积极举办爱国奋斗专题培训班,邀请西安交通大学和陕西师范大学的学者、教授开展专题讲座20余次,强化思想认同和政治认同。在《咸阳日报》和咸阳党建网等媒体开设专家人才“热议习总书记来陕重要讲话”系列栏目,广大专家人才踊跃参与,立足工作岗位谈感受,谈体会,凝聚专家力量,助推经济发展。

  “千秋基业,人才为先。”随着一系列人才优惠政策的实施,咸阳重才、识才、聚才、爱才的氛围日趋浓厚,各类人才把智慧转化为带动高质量发展的引擎,以创新的雄浑之力,谱写咸阳新时代追赶超越新篇章。从这里再出发,咸阳人才工作将乘风破浪,一路向“阳”!(咸仁轩)

责任编辑:宋凯舞